El ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires implementó el envío de un boletín informativo electrónico, a fin de difundir las novedades materia de legislación laboral. También están a disposición de los interesados en www.trabajo.gba.gov.ar los fallos de texto completo que sienten precedentes en esta materia.
La iniciativa nace con la vocación de brindar a los trabajadores, a los empleadores, a los profesionales y a la sociedad en su conjunto, una serie de sumarios de jurisprudencia laboral provenientes de Tribunales de distintas jurisdicciones. Se remiten fallos de texto completo que puedan resultar de interés, como novedades legislativas y/o proyectos legislativos en trámite en la materia.
Para recibir este boletín electrónico las personas interesadas pueden suscribirse enviando un correo electrónico a prensa@trabajo.gba.gov.ar con el asunto “Suscripción”.
Cabe destacar que desde su creación en 2001 y la recuperación de su jerarquía ministerial en 2004, la cartera conducida por Oscar Cuartango busca arbitrar todos los medios a favor de los trabajadores, de los empleadores y de la sociedad en su conjunto, con el objetivo ulterior de fomentar la creación de empleo genuino y decente.
Con este objetivo, se hace foco en la disminución de los índices de desempleo y de informalidad laboral, en el resguardo de la seguridad y la higiene en el ámbito de trabajo, y en el control permanente para que estas condiciones sean sostenidas en el tiempo.
La iniciativa nace con la vocación de brindar a los trabajadores, a los empleadores, a los profesionales y a la sociedad en su conjunto, una serie de sumarios de jurisprudencia laboral provenientes de Tribunales de distintas jurisdicciones. Se remiten fallos de texto completo que puedan resultar de interés, como novedades legislativas y/o proyectos legislativos en trámite en la materia.
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Cabe destacar que desde su creación en 2001 y la recuperación de su jerarquía ministerial en 2004, la cartera conducida por Oscar Cuartango busca arbitrar todos los medios a favor de los trabajadores, de los empleadores y de la sociedad en su conjunto, con el objetivo ulterior de fomentar la creación de empleo genuino y decente.
Con este objetivo, se hace foco en la disminución de los índices de desempleo y de informalidad laboral, en el resguardo de la seguridad y la higiene en el ámbito de trabajo, y en el control permanente para que estas condiciones sean sostenidas en el tiempo.
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