Encuesta a pediatras de todo el país revela exceso de trabajo y pocas mujeres en posiciones jerárquicas.
Exceso de trabajo, baja remuneración, falta de oportunidades para actualizarse en la profesión para quienes ejercen en zonas alejadas y pocas mujeres
en puestos de jerarquía son algunas de las situaciones que viven los pediatras que trabajan en Argentina, según reveló una encuesta nacional a médicos de todo el país que llevaron adelante la Sociedad Argentina de Pediatría (SAP) y UNICEF.
El estudio es inédito e incluye encuestas on-line y entrevistas en profundidad realizadas entre julio y agosto de 2011 a más de mil profesionales, sobre una base de 15.461 médicos asociados a la SAP. Los resultados indican que 7 de cada 10 pediatras trabaja en dos, tres o más lugares (hospitales públicos y/o clínicas privadas
y/o consultorios) con cargas horarias que promedian las 47 horas semanales y que en 2 de cada 10 casos, superan la media y alcanzan las 60 horas o más.
Sobre este 70% de médicos que tiene más de un trabajo, el 55% se desempeña en dos instituciones; el 31% lo hace en tres; y el 14% en más de tres. Los profesionales declaran un promedio de seis horas de descanso diario, un valor que desciende levemente entre los más jóvenes.
De acuerdo con la encuesta, las mujeres son las más expuestas a la sobrecarga laboral, hacen más guardias y se vuelcan más al trabajo en el sector público. Las entrevistas revelaron que frente a las mismas tareas y con la misma formación y experiencia que sus pares varones, ellas ocupan menos cargos de conducción y gestión de clínicas y hospitales, y perciben menos salario.
En cuanto a la especialización, los pediatras encuestados señalaron que las becas, programas y demás oportunidades académicas disminuyen considerablemente para quienes trabajan en parajes alejados de la Ciudad de Buenos Aires y de las principales urbes del país, en tanto identificaron al Programa Nacional de
Actualización Pediátrica (PRONAP) como una de las propuestas más accesibles.
La falta de incentivo económico y de progreso que los médicos encuentran en los centros de salud alejados conlleva a que la mayoría de los jóvenes que vive en los pueblos del interior del país y viaja a la ciudad a formarse, no regrese una vez que se recibió y continúe su carrera en grandes hospitales, consultorios
privados u organismos de investigación urbanos.
"Existen claras evidencias que demuestran cómo las condiciones de trabajo de los profesionales mejoran los indicadores sanitarios", destacó la especialista en salud de UNICEF Argentina, Zulma Ortiz.
"Garantizar el derecho a la salud de todos los chicos sólo es posible si los pediatras cuentan con la capacitación, las herramientas y un salario acorde a sus tareas sobre todo en aquellos lugares donde la población suele ser más vulnerable y hay menos infraestructura hospitalaria", agregó.
La estadística indica que el 53% de los pediatras es sostén de hogar: el porcentaje es más elevado entre los varones, quienes en un 78% declararon proveer el ingreso principal, que entre las mujeres, que lo hacen en un 42%. Si bien más del 60% de los profesionales tiene un nombramiento efectivo, 3 de cada 10
manifestaron estar en una relación de trabajo informal.
"Los resultados de la encuesta son un aporte para contribuir a identificar las características y dificultades que experimentan los pediatras en el ejercicio de su profesión", dijo por su parte el presidente de la SAP, Gustavo Cardigni, e indicó que las mismas "se vinculan directamente con la posibilidad de promoción y
protección de la salud de niños, niñas y adolescentes, por cuanto el pediatra es el médico de cabecera en ésta época de la vida".
UNICEF y la SAP también indagaron sobre los entornos laborales. En este sentido, más de la mitad de los pediatras encuestados dijo que en el último mes experimentó situaciones de maltrato verbal por parte de sus pacientes y el 40% maltrato psicológico, en tanto el 43% percibió falta de seguridad en el lugar de trabajo.
"Los factores marcados con más énfasis en relación a la satisfacción del ejercicio profesional del pediatra son el clima de trabajo en el lugar donde se desempeña, el nivel de remuneración y la disponibilidad tanto de insumos como de recursos humanos", concluyó la vicepresidenta de la SAP, Ángela Gentile, y agregó que el 64% de los pediatras asociados se muestra satisfecho con su ejercicio profesional fundamentalmente por el placer de dedicarse a los que les gusta, una respuesta asociada a la vocación. (Asteriscos TV).
Exceso de trabajo, baja remuneración, falta de oportunidades para actualizarse en la profesión para quienes ejercen en zonas alejadas y pocas mujeres
en puestos de jerarquía son algunas de las situaciones que viven los pediatras que trabajan en Argentina, según reveló una encuesta nacional a médicos de todo el país que llevaron adelante la Sociedad Argentina de Pediatría (SAP) y UNICEF.
El estudio es inédito e incluye encuestas on-line y entrevistas en profundidad realizadas entre julio y agosto de 2011 a más de mil profesionales, sobre una base de 15.461 médicos asociados a la SAP. Los resultados indican que 7 de cada 10 pediatras trabaja en dos, tres o más lugares (hospitales públicos y/o clínicas privadas
y/o consultorios) con cargas horarias que promedian las 47 horas semanales y que en 2 de cada 10 casos, superan la media y alcanzan las 60 horas o más.
Sobre este 70% de médicos que tiene más de un trabajo, el 55% se desempeña en dos instituciones; el 31% lo hace en tres; y el 14% en más de tres. Los profesionales declaran un promedio de seis horas de descanso diario, un valor que desciende levemente entre los más jóvenes.
De acuerdo con la encuesta, las mujeres son las más expuestas a la sobrecarga laboral, hacen más guardias y se vuelcan más al trabajo en el sector público. Las entrevistas revelaron que frente a las mismas tareas y con la misma formación y experiencia que sus pares varones, ellas ocupan menos cargos de conducción y gestión de clínicas y hospitales, y perciben menos salario.
En cuanto a la especialización, los pediatras encuestados señalaron que las becas, programas y demás oportunidades académicas disminuyen considerablemente para quienes trabajan en parajes alejados de la Ciudad de Buenos Aires y de las principales urbes del país, en tanto identificaron al Programa Nacional de
Actualización Pediátrica (PRONAP) como una de las propuestas más accesibles.
La falta de incentivo económico y de progreso que los médicos encuentran en los centros de salud alejados conlleva a que la mayoría de los jóvenes que vive en los pueblos del interior del país y viaja a la ciudad a formarse, no regrese una vez que se recibió y continúe su carrera en grandes hospitales, consultorios
privados u organismos de investigación urbanos.
"Existen claras evidencias que demuestran cómo las condiciones de trabajo de los profesionales mejoran los indicadores sanitarios", destacó la especialista en salud de UNICEF Argentina, Zulma Ortiz.
"Garantizar el derecho a la salud de todos los chicos sólo es posible si los pediatras cuentan con la capacitación, las herramientas y un salario acorde a sus tareas sobre todo en aquellos lugares donde la población suele ser más vulnerable y hay menos infraestructura hospitalaria", agregó.
La estadística indica que el 53% de los pediatras es sostén de hogar: el porcentaje es más elevado entre los varones, quienes en un 78% declararon proveer el ingreso principal, que entre las mujeres, que lo hacen en un 42%. Si bien más del 60% de los profesionales tiene un nombramiento efectivo, 3 de cada 10
manifestaron estar en una relación de trabajo informal.
"Los resultados de la encuesta son un aporte para contribuir a identificar las características y dificultades que experimentan los pediatras en el ejercicio de su profesión", dijo por su parte el presidente de la SAP, Gustavo Cardigni, e indicó que las mismas "se vinculan directamente con la posibilidad de promoción y
protección de la salud de niños, niñas y adolescentes, por cuanto el pediatra es el médico de cabecera en ésta época de la vida".
UNICEF y la SAP también indagaron sobre los entornos laborales. En este sentido, más de la mitad de los pediatras encuestados dijo que en el último mes experimentó situaciones de maltrato verbal por parte de sus pacientes y el 40% maltrato psicológico, en tanto el 43% percibió falta de seguridad en el lugar de trabajo.
"Los factores marcados con más énfasis en relación a la satisfacción del ejercicio profesional del pediatra son el clima de trabajo en el lugar donde se desempeña, el nivel de remuneración y la disponibilidad tanto de insumos como de recursos humanos", concluyó la vicepresidenta de la SAP, Ángela Gentile, y agregó que el 64% de los pediatras asociados se muestra satisfecho con su ejercicio profesional fundamentalmente por el placer de dedicarse a los que les gusta, una respuesta asociada a la vocación. (Asteriscos TV).
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