El intendente de Morón, Lucas Ghi, anunció el pase a planta permanente de más de 500 empleados de planta temporaria y el incremento en los haberes de quienes se encuentren a tres años de alcanzar los requisitos para jubilarse. “Esto va a dar seguridad a todos los trabajadores“, señaló.
El pase a planta permanente se realizará de manera progresiva desde el mes de septiembre de 2010 e incluye a todos los trabajadores y trabajadoras que tengan tres años de antigüedad al 30 de junio de 2010 y cuenten con una evaluación de desempeño favorable, comprendidos en los planteles básicos del Municipio.
El secretario general de ATE Carlos Cabrera contó a Comunas que “la medida cayó muy bien porque los compañeros necesitan este tipo de medidas” y anticipó que seguirá discutiendo por más incrementos salariales”. De la misma manera el secretario general del sindicato de Empleados y Trabajadores Municipales de Morón, Luis Duré afirmó “Nos sentimos muy satisfechos, pero seguiremos reclamando la restitución del 3 por ciento”.
Comenzará por los empleados que prestan servicios públicos en el Hospital Ostaciana B. De Lavignolle, la Dirección de Atención Primaria de la Salud y la Secretaría de Obras y Servicios Públicos del Municipio de Morón. Se garantizará que nadie perciba de sueldo neto menos que lo que percibía al momento de producir el pase correspondiente.
Por otra parte, el intendente garantizó a los agentes que al momento de alcanzar la jubilación obtengan la máxima categoría del escalafón correspondiente, en los últimos tres años previos a dicha tramitación, reencasillándolos en forma automática.
La medida fue anunciada en el marco de un acta acuerdo que firmó el intendente con los diferentes sindicatos que asumen la representación gremial de los trabajadores: Jorge Páez, por el sindicato de Trabajadores Municipales de Morón, Hurlingham e Ituzaingó; Luis Duré, por el sindicato de Empleados y Trabajadores Municipales de Morón; y Carlos Cabrera, por la Asociación de Trabajadores del Estado.
En la presentación del plan, el intendente Lucas Ghi señaló: “Esta medida se enmarca en una política integral de mejora continua de las condiciones de trabajo de las y los empleados municipales. Es nuestro compromiso permanente con todas y todos los que hacen posible que llevemos adelante esta gestión de la cual estamos muy orgullosos.”
El pase a planta permanente se realizará de manera progresiva desde el mes de septiembre de 2010 e incluye a todos los trabajadores y trabajadoras que tengan tres años de antigüedad al 30 de junio de 2010 y cuenten con una evaluación de desempeño favorable, comprendidos en los planteles básicos del Municipio.
El secretario general de ATE Carlos Cabrera contó a Comunas que “la medida cayó muy bien porque los compañeros necesitan este tipo de medidas” y anticipó que seguirá discutiendo por más incrementos salariales”. De la misma manera el secretario general del sindicato de Empleados y Trabajadores Municipales de Morón, Luis Duré afirmó “Nos sentimos muy satisfechos, pero seguiremos reclamando la restitución del 3 por ciento”.
Comenzará por los empleados que prestan servicios públicos en el Hospital Ostaciana B. De Lavignolle, la Dirección de Atención Primaria de la Salud y la Secretaría de Obras y Servicios Públicos del Municipio de Morón. Se garantizará que nadie perciba de sueldo neto menos que lo que percibía al momento de producir el pase correspondiente.
Por otra parte, el intendente garantizó a los agentes que al momento de alcanzar la jubilación obtengan la máxima categoría del escalafón correspondiente, en los últimos tres años previos a dicha tramitación, reencasillándolos en forma automática.
La medida fue anunciada en el marco de un acta acuerdo que firmó el intendente con los diferentes sindicatos que asumen la representación gremial de los trabajadores: Jorge Páez, por el sindicato de Trabajadores Municipales de Morón, Hurlingham e Ituzaingó; Luis Duré, por el sindicato de Empleados y Trabajadores Municipales de Morón; y Carlos Cabrera, por la Asociación de Trabajadores del Estado.
En la presentación del plan, el intendente Lucas Ghi señaló: “Esta medida se enmarca en una política integral de mejora continua de las condiciones de trabajo de las y los empleados municipales. Es nuestro compromiso permanente con todas y todos los que hacen posible que llevemos adelante esta gestión de la cual estamos muy orgullosos.”
(Agencia Comunas).
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