Lo explicó César Ciror, representante del Sindicato de Trabajadores Municipales, adelantó que está casi cerrado el acuerdo del aumento salarial. Según contó, el incremento será del 10 por ciento a partir de abril y 300 pesos no remunerativos desde junio. Aunque cada empleado no podrá cobrar menos de 600 pesos de aumento.
Tal como adelantáramos la semana pasada, los trabajadores municipales y el gobierno local están a un paso de llegar a un acuerdo por el aumento salarial. Hoy hubo una nueva reunión donde terminaron de afinarse los números del incremento, aunque todavía no se oficializó el entendimiento entre las partes.
Según explicó el delegado sindical César Siror en el programa radial "Metidos en el medio" (lunes y viernes de 18 a 20 por FM Urbana 107.1), "hoy tuvimos una charla que pretendemos que sea la última. De la reunión de hoy, esperamos que salga el acuerdo. Es la sexta reunión que hemos mantenido desde febrero con el Ejecutivo los tres gremios (ATE, STM y SEM). En este tiempo hemos ido avanzando en determinadas cuestiones", contó. Aunque esta vez el escenario fue completamente distinto al del año pasado cuando llegaron casi a diciembre sin acuerdo entre los sindicatos y el gobierno de Rosso. "Este año el Ejecutivo logró un aumento de tasas y una aprobación del presupuesto en tiempo y forma. Fue una coyuntura completamente diferente", analizó el representante del Sindicato de Trabajadores Municipales.
A pesar de que el pedido en conjunto de los gremios era del 30 por ciento, "el porcentaje ronda entre un 20 y un 25 por ciento, depende la categoría", explicó Siror. "Inicialmente pedíamos un piso del 30 por ciento al básico, para no achatar la escala salarial. El Ejecutivo cerró la puerta definitivamente a esa instancia hace dos reuniones. Con lo cual, con asambleas en los lugares de trabajo de por medio, no queríamos esperar más tiempo. Esto no quiere decir que el aumento satisface completamente al trabajador municipal. Nosotros estamos lejos de la realidad del salario de bolsillo. Pero también tenemos que estar atentos y entender que el aumento, por más poco que sea, el trabajador lo necesita ya".
"A partir de ahí, el Ejecutivo ofreció el 10 por ciento y una bonificación similar en julio. Nosotros expusimos que era poco y mejoraron la oferta a 300 pesos en julio. Llegamos a un principio de acuerdo que entre el 10 por ciento que se va a percibir en el mes de abril y la bonificación no remunerativa a partir de junio, esa suma no puede ser inferior a 600 pesos", detalló.
Por eso puso un ejemplo del trabajador de escala más baja. "Si vos tenés un básico de 2.000 pesos, en abril va a recibir 200 pesos (10 por ciento de aumento). En junio, tendría que recibir 300 pesos más, pero como no llega a los 600 se le van a dar 400. Es decir, que ningún trabajador municipal puede cobrar menos de 2.600 pesos. Esa fue la propuesta".
Aunque admitió que queda una instancia más para cerrar el acuerdo. "Vamos a volver a los lugares de trabajos con la postura final para saber su parecer. Expliquemos nosotros cuál es la propuesta. Nosotros no vamos a acordar nada que los trabajadores no estén de acuerdo. Esta propuesta la acercamos hace 15 días por asamblea a todos los trabajadores. En líneas generales y entendiendo esta situación de dilatar aún más la situación del Departamento Ejecutivo, lo único que se estaba haciendo era perjudicar el bolsillo del trabajador municipal. Entonces, estaban de acuerdo con agarrar lo que venga, ese fue el término generalizado. No querían terminar como el año pasado percibiendo en el mes de noviembre. Por eso te repito que nosotros no estamos satisfechos con el aumento. Tenemos que acomodarnos a la realidad de los trabajadores". (El Civismo).
Tal como adelantáramos la semana pasada, los trabajadores municipales y el gobierno local están a un paso de llegar a un acuerdo por el aumento salarial. Hoy hubo una nueva reunión donde terminaron de afinarse los números del incremento, aunque todavía no se oficializó el entendimiento entre las partes.
Según explicó el delegado sindical César Siror en el programa radial "Metidos en el medio" (lunes y viernes de 18 a 20 por FM Urbana 107.1), "hoy tuvimos una charla que pretendemos que sea la última. De la reunión de hoy, esperamos que salga el acuerdo. Es la sexta reunión que hemos mantenido desde febrero con el Ejecutivo los tres gremios (ATE, STM y SEM). En este tiempo hemos ido avanzando en determinadas cuestiones", contó. Aunque esta vez el escenario fue completamente distinto al del año pasado cuando llegaron casi a diciembre sin acuerdo entre los sindicatos y el gobierno de Rosso. "Este año el Ejecutivo logró un aumento de tasas y una aprobación del presupuesto en tiempo y forma. Fue una coyuntura completamente diferente", analizó el representante del Sindicato de Trabajadores Municipales.
A pesar de que el pedido en conjunto de los gremios era del 30 por ciento, "el porcentaje ronda entre un 20 y un 25 por ciento, depende la categoría", explicó Siror. "Inicialmente pedíamos un piso del 30 por ciento al básico, para no achatar la escala salarial. El Ejecutivo cerró la puerta definitivamente a esa instancia hace dos reuniones. Con lo cual, con asambleas en los lugares de trabajo de por medio, no queríamos esperar más tiempo. Esto no quiere decir que el aumento satisface completamente al trabajador municipal. Nosotros estamos lejos de la realidad del salario de bolsillo. Pero también tenemos que estar atentos y entender que el aumento, por más poco que sea, el trabajador lo necesita ya".
"A partir de ahí, el Ejecutivo ofreció el 10 por ciento y una bonificación similar en julio. Nosotros expusimos que era poco y mejoraron la oferta a 300 pesos en julio. Llegamos a un principio de acuerdo que entre el 10 por ciento que se va a percibir en el mes de abril y la bonificación no remunerativa a partir de junio, esa suma no puede ser inferior a 600 pesos", detalló.
Por eso puso un ejemplo del trabajador de escala más baja. "Si vos tenés un básico de 2.000 pesos, en abril va a recibir 200 pesos (10 por ciento de aumento). En junio, tendría que recibir 300 pesos más, pero como no llega a los 600 se le van a dar 400. Es decir, que ningún trabajador municipal puede cobrar menos de 2.600 pesos. Esa fue la propuesta".
Aunque admitió que queda una instancia más para cerrar el acuerdo. "Vamos a volver a los lugares de trabajos con la postura final para saber su parecer. Expliquemos nosotros cuál es la propuesta. Nosotros no vamos a acordar nada que los trabajadores no estén de acuerdo. Esta propuesta la acercamos hace 15 días por asamblea a todos los trabajadores. En líneas generales y entendiendo esta situación de dilatar aún más la situación del Departamento Ejecutivo, lo único que se estaba haciendo era perjudicar el bolsillo del trabajador municipal. Entonces, estaban de acuerdo con agarrar lo que venga, ese fue el término generalizado. No querían terminar como el año pasado percibiendo en el mes de noviembre. Por eso te repito que nosotros no estamos satisfechos con el aumento. Tenemos que acomodarnos a la realidad de los trabajadores". (El Civismo).
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