Se trata de aquellos que se rigen por el famoso decreto 948 y la resolución 959. Pasarían a un régimen con un escalafón especial para no alterar el gasto en salarios. Sin embargo tendrían la estabilidad laboral de los empleados de planta. Es uno de los históricos reclamos de los gremios.
El gobierno porteño avanza en las negociaciones con los gremios de la ciudad para que cerca de 17 mil contratados pasen a planta permanente. Se trata de aquellos que ingresaron a través de los denominados “contratos basura” bajo el decreto 948 de Aníbal Ibarra y la resolución 959 de Jorge Telerman.
Según revelaron hoy en el PRO en medio de la discusión por el Presupuesto 2010, las charlas por el tema están avanzadas. La idea es que el pase a planta sea a través de un régimen con escalafón especial para que no se toquen los salarios y no afecte las cuentas públicas.
De todas maneras los empleados contarían así con la estabilidad laboral que, con los contratos actuales, no existe ya que son renovados anualmente o en algunos casos semestral o trimestralmente.
Existen tres tipos de trabajadores de la ciudad: los de planta permanente, los de planta transitoria o planta de gabinete (llegan con una gestión y se van con ella) y los contratados. Muchos de estos miles de contratados llegaron a partir de favores políticos (en especial en el ibarrismo) pero otros tantos, y no pocos, son empleados necesarios en la estructura del gobierno.
Hace un mes LPO había informado sobre las negociaciones entre el macrismo y Sutecba, al que ahora se sumo ATE, sobre el tema.
Los datos, en este contexto, son contundentes. Actualmente cerca del 50% del presupuesto porteño es para pago de salario ($8.500 millones). Si se toma, en promedio, que los contratados ganan $2.000, por año la ciudad paga más de $400 millones sólo de salarios bajo el actual régimen. Así las cosas, con el régimen especial en el PRO cree que se cumpliría con esa vieja deuda gremial y a la vez no se afectarían las delicadas cuentas públicas porteñas.
El gobierno porteño avanza en las negociaciones con los gremios de la ciudad para que cerca de 17 mil contratados pasen a planta permanente. Se trata de aquellos que ingresaron a través de los denominados “contratos basura” bajo el decreto 948 de Aníbal Ibarra y la resolución 959 de Jorge Telerman.
Según revelaron hoy en el PRO en medio de la discusión por el Presupuesto 2010, las charlas por el tema están avanzadas. La idea es que el pase a planta sea a través de un régimen con escalafón especial para que no se toquen los salarios y no afecte las cuentas públicas.
De todas maneras los empleados contarían así con la estabilidad laboral que, con los contratos actuales, no existe ya que son renovados anualmente o en algunos casos semestral o trimestralmente.
Existen tres tipos de trabajadores de la ciudad: los de planta permanente, los de planta transitoria o planta de gabinete (llegan con una gestión y se van con ella) y los contratados. Muchos de estos miles de contratados llegaron a partir de favores políticos (en especial en el ibarrismo) pero otros tantos, y no pocos, son empleados necesarios en la estructura del gobierno.
Hace un mes LPO había informado sobre las negociaciones entre el macrismo y Sutecba, al que ahora se sumo ATE, sobre el tema.
Los datos, en este contexto, son contundentes. Actualmente cerca del 50% del presupuesto porteño es para pago de salario ($8.500 millones). Si se toma, en promedio, que los contratados ganan $2.000, por año la ciudad paga más de $400 millones sólo de salarios bajo el actual régimen. Así las cosas, con el régimen especial en el PRO cree que se cumpliría con esa vieja deuda gremial y a la vez no se afectarían las delicadas cuentas públicas porteñas.
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