La ATE planea implementar un convenio colectivo de trabajo único para todos los municipales de la provincia

PERGAMINO, Julio 06, (PUNTO CERO-La Opinión) En la sede local de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) se desarrolló ayer una importante reunión entre los representantes de más de 30 distritos del noroeste de la provincia de Buenos Aires, en la cual se trataron temas relacionados con el mejoramiento de las condiciones de los trabajadores en los diferentes municipios.Cabe recordar que en Pergamino, no hace mucho tiempo el intendente, junto con su Gabinete, dispuso la modificación del escalafón municipal. En tanto, si la propuesta elevada por la ATE prospera, habría que dar por tierra con este cambio que, en principio, tendría pocos puntos en común con el convenio que intenta imponer el sindicato. De todas maneras, la historia recién comienza y habrá que ver como se desarrollan los pasos en las cámaras provinciales.La jornada estuvo coordinada por el secretario general de ATE Seccional Pergamino, Oscar Velázquez, y el secretario gremial de la Asociación a nivel provincial, Néstor Calvo, quien en diálogo con LA OPINION señaló: "Contamos con la participación de32 distritos de la zona, para debatir un tema de real importancia como es el de los convenios colectivos de trabajo en el Estado municipal, teniendo en cuenta la etapa por la que atraviesa el país, con los estados nacional y provincial completamente convencionados. En cambio, en los municipios el tema queda sustentado en la voluntad política de cada intendente, manejando al personal y a los derechos de los compañeros como un coto de casa de cada jefe comunal".Para esto la ATE está trabajando hace un año en toda la provincia, aunque la idea surgió en este distrito. La elaboración de un convenio colectivo único ha finalizado y en la jornada llevada a cabo ayer se concluyó la confección de los 117 artículos que componen el mismo, "haciendo eje en la construcción de una nueva sociedad con relación a las mejoras laborales, y que será presentado a la Legislatura provincial en los próximos días", enfatizó Calvo.La consigna está basada, según el gremialista, en la distribución de la riqueza, que se produce en cada Municipio pero que se derrama a nivel nacional, porque no llega de manera proporcional al bolsillo de quienes la generan. "Igualmente -agregó Calvo- esta situación debe estar acompañada por una discusión democrática en condiciones de igualdad entre los trabajadores y el intendente. Buscamos generar, con el convenio colectivo propio, un piso en la relación laboral, tanto en lo que respecta al salario, al horario o a la disciplina, los cuales deben ser equiparados con los de los trabajadores de los estados nacional y provincial.La ATE intentará romper con el "anarquismo" entre los trabajadores del Estado para obtener una única legislación que atienda los deberes y derechos de los mismos, que tiene que ser una sola "para cualquier ámbito".Puntos principalesSi bien desde el sindicato aseguran que los ejes de cambio son todos los relacionados con las cuestiones laborales, se hará hincapié en la derogación de la Ley Nº 11.757 que es, según el gremio, una ley negociada "de manera dudosa", por un dirigente sindical de aquella época, "que consiguió una banca de diputado".Asimismo, se apunta a obtener una legislación que obligue al ingreso a la planta municipal por concurso, que se evalúe la capacidad y la idoneidad de cada trabajador, tanto en la educación formal como en el empirismo para la ocupación de cargos de jefatura.En cuanto al régimen salarial, solicitarán un piso en toda la provincia y además que el salario sea abonado con un régimen de bonificaciones por función, ligados a la tarea específica de cada trabajador.También se apunta a las licencias, y en especial a las de las madres. "Se pedirá que las mujeres que tengan un hijo permanezcan durante 180 días junto al recién nacido, para garantizar un buen amamantamiento y una buena formación para estos chicos que, en el futuro, serán quienes nos gobiernen", remarcó Néstor Calvo.Por otra parte, en relación al régimen jubilatorio, la ATE sostiene que es necesario realizar algunas modificaciones al actual que, aunque el nuevo régimen se enmarque en el mismo sistema, establezca una figura prejubilatoria para el patrón. Asimismo, se plantea la necesidad de reducir la jornada laboral del trabajador, en los términos de una hora mensual, durante los últimos seis meses de servicio. (PUNTO CERO-La Opinión).