ESCOBAR. Aumento récord para los municipales de Escobar.

ESCOBAR, Mayo 20, (PUNTO CERO) Para la categoría más baja consiste en un incremento del 50% y la suba también beneficiará a los jubilados porque se aumenta el básico.
El Jefe de Gabinete de la Municipalidad de Escobar, Walter Blanco, acompañado por el Coordinador de Asuntos Municipales de ATE para Tigre y Escobar, Francisco Fabro, brindó precisiones respecto al incremento salarial para los empleados municipales.
Fabro comenzó relatando que “después de mucho tiempo en el que lamentablemente el municipio estaba distanciado de los trabajadores, y de arduas negociaciones, llegamos a un acuerdo que no sólo contempla lo salarial, sino también toda una política desde los responsables del ejecutivo hacia el trabajador”
En cuanto al “importante” incremento salarial, que alcanza el 50% para la categoría testigo, puntualizó que “significa que el trabajador municipal mejoró su salario básico en 300 pesos.”
El aumento se concretó partiendo desde el 50% “y va disminuyendo a medida que la categoría crece, porque se tuvo en cuenta la necesidad de los más postergados. Se determinó una suma fija al nivel del salario básico, lo cual impacta en distintos porcentajes de acuerdo a la categoría del trabajador.”
Fabro destacó que se trata de “un caso único en la provincia de Buenos Aires, fruto de la confianza y el diálogo, tanto desde la claridad del planteo del intendente Sandro Guzmán respecto a la situación en la que encontró el municipio, como desde el voto de confianza que hicimos creyendo en que lo que esta gestión decía, realmente lo iba a cumplir.”
Además por incrementarse el básico, esto repercute en el salario de los jubilados municipales, “que hace 15 años no perciben ningún tipo de aumento” y se reordenó la grilla salarial y de horas extras. “Estamos convencidos que este municipio ha cambiado la forma de gestionar, todos hemos visto la mejora cualitativa y la presencia del intendente” concluyó Fabro.
Ante la consulta de InfoBAN, Walter Blanco destacó que “la confianza del vecino se ve reflejada en cómo está cumpliendo con los tributos, sino es imposible. La gente está confiando en el intendente.”
Blanco amplió que también es importante el recupero de deudas por ese concepto que permitirán un fuerte incremento del presupuesto.
Retomando el tema del incremento salarial, sostuvo que “no estamos haciendo nada en contra de nadie, el trabajador municipal ha sido postergado por distintos motivos que es irrelevante ahora analizar el porqué, pero es algo que queremos mejorar porque sabemos que son el motor de esta gestión, los hacedores de los que uno planifica en un escritorio.”

Asimismo Blanco informó que estudiarán los diferentes casos de empleados con deudas personales y se estudia un mecanismo de ayuda “porque así como no queremos ser rehén en la política de nadie, queremos que el empleado municipal no sea rehén de un aparato financiero, más allá de quien lo manejara.” (PUNTO CERO).