LA PLATA, Febrero 19, (PUNTO CERO) Los representantes de las administraciones laborales de todo el país se mostraron “muy conformes” con los resultados de la 44° Reunión Plenaria del Consejo Federal del Trabajo (CFT) realizada en Corrientes el 15 y 16 de febrero. Marcada por un nutrido temario, los integrantes del organismo definieron políticas tendientes a reducir el trabajo irregular en todos los ámbitos.
“Estamos muy conformes con la dinámica que tuvo esta primera reunión en la que avanzamos sobre el intercambio de información entre las áreas laborales de casi todas las provincias y acompañados también por funcionarios de primera línea del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación; eso nos permite avanzar sobre algunos aspectos específicos y planificar a medida las acciones para todo el año”, explicó Roberto Mouillerón, ministro de Trabajo bonaerense y presidente del CFT.
El funcionario bonaerense, comentó que en el encuentro se hizo un análisis de los datos arrojados por los últimos operativos del combate contra el trabajo en negro en cada una de las provincias. El plenario interpretó que hay un crecimiento del trabajo registrado y que se han mejorado los índices de empleo en casi todas las provincias “sin embargo algunas tienen mucho retrazo en la regularización de los trabajadores, una de ellas es Corrientes con 10 puntos por encima de la media (46% de trabajo irregular) y un índice mas elevado de trabajo infantil en relación con otras provincias”.
Aprovechando la presencia del doctor Hector Verón, titular de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, los integrantes se interiorizaron y analizaron la marcha de la nueva Ley de Riesgos que está en discusión. Por otra parte, Verón rubricó convenios de incentivo con las áreas de las administraciones laborales de las provincias a los efectos de acrecentar la cantidad de inspecciones de seguridad y riesgo en el trabajo en todos los sectores de la actividad económica. A través de éstos, la SRT pone a disposición de las provincias una mayor presupuesto para incrementar la inspección.
Otras disertaciones previstas en el temario, estuvieron a cargo del doctor Gerardo Corres y Olga Hammer. Corres abordó temas laborales de interés internacional y su marco legal consagrado en el convenio 168 de MERCOSUR, que produjo un interesante intercambio entre muchas provincias que tienen dificultades en este sentido. Por su parte, la presidenta de la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades, Olga Hammer incentivó la creación en este sentido de comisiones integradas por el estado, los gremios y los empresarios.
Capacitación de inspectores.
“Tanto a través de programas propios elaborados por este Consejo desde la de la Comisión de Policía del trabajo; como a partir de la Tecnicatura para inspectores que mediante el Convenio firmado con la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF), más de 400 inspectores de todas las jurisdicciones cursarán en forma virtual la Tecnicatura en Gestión de Políticas Públicas – Orientación Inspección del Trabajo” sostuvo Mouillerón.
Con la implementación de este Programa de Capacitación se dará cumplimiento a lo establecido en el Convenio Internacional N° 81 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) que marca la obligación de cada estado de brindar capacitación al personal de inspección al momento de su ingreso a dicha función pública y en forma periódica a lo largo de su carrera funcional, mediante el desarrollo de planes de capacitación profesional adecuados y pertinentes para el efectivo cumplimiento de sus tareas.
Apoyo al Proyecto de Ley de Convenios de Co-responsabilidad Gremial
Mouillerón informó además que con la presencia de Gerónimo Venegas, secretario general de UATRE- se discutió un proyecto de ley que tiene media sanción en diputados y que contará con el apoyo de las administraciones laborales de todo el país: el de los Convenios de Co-responsabilidad Gremial en el sector rural; una figura legal ya existente pero que había caído en desuso. Este proyecto tiende a reactivar y mejorar la modalidad.
El ministro de Trabajo bonaerense dijo que el proyecto “fue muy bien recibido por los integrantes del Consejo Federal”, y por lo tanto “será tomado como propio”. Mouillerón adelantó que el organismo hará sugerencias para que sea aprobado en el senado. Este proyecto apunta a que la figura de que los Convenios de Co-responsabilidad Gremial, sea usada para pautar algunas relaciones laborales por determinado período de tiempo y en determinado sectores.
“Estamos muy conformes con la dinámica que tuvo esta primera reunión en la que avanzamos sobre el intercambio de información entre las áreas laborales de casi todas las provincias y acompañados también por funcionarios de primera línea del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación; eso nos permite avanzar sobre algunos aspectos específicos y planificar a medida las acciones para todo el año”, explicó Roberto Mouillerón, ministro de Trabajo bonaerense y presidente del CFT.
El funcionario bonaerense, comentó que en el encuentro se hizo un análisis de los datos arrojados por los últimos operativos del combate contra el trabajo en negro en cada una de las provincias. El plenario interpretó que hay un crecimiento del trabajo registrado y que se han mejorado los índices de empleo en casi todas las provincias “sin embargo algunas tienen mucho retrazo en la regularización de los trabajadores, una de ellas es Corrientes con 10 puntos por encima de la media (46% de trabajo irregular) y un índice mas elevado de trabajo infantil en relación con otras provincias”.
Aprovechando la presencia del doctor Hector Verón, titular de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, los integrantes se interiorizaron y analizaron la marcha de la nueva Ley de Riesgos que está en discusión. Por otra parte, Verón rubricó convenios de incentivo con las áreas de las administraciones laborales de las provincias a los efectos de acrecentar la cantidad de inspecciones de seguridad y riesgo en el trabajo en todos los sectores de la actividad económica. A través de éstos, la SRT pone a disposición de las provincias una mayor presupuesto para incrementar la inspección.
Otras disertaciones previstas en el temario, estuvieron a cargo del doctor Gerardo Corres y Olga Hammer. Corres abordó temas laborales de interés internacional y su marco legal consagrado en el convenio 168 de MERCOSUR, que produjo un interesante intercambio entre muchas provincias que tienen dificultades en este sentido. Por su parte, la presidenta de la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades, Olga Hammer incentivó la creación en este sentido de comisiones integradas por el estado, los gremios y los empresarios.
Capacitación de inspectores.
“Tanto a través de programas propios elaborados por este Consejo desde la de la Comisión de Policía del trabajo; como a partir de la Tecnicatura para inspectores que mediante el Convenio firmado con la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF), más de 400 inspectores de todas las jurisdicciones cursarán en forma virtual la Tecnicatura en Gestión de Políticas Públicas – Orientación Inspección del Trabajo” sostuvo Mouillerón.
Con la implementación de este Programa de Capacitación se dará cumplimiento a lo establecido en el Convenio Internacional N° 81 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) que marca la obligación de cada estado de brindar capacitación al personal de inspección al momento de su ingreso a dicha función pública y en forma periódica a lo largo de su carrera funcional, mediante el desarrollo de planes de capacitación profesional adecuados y pertinentes para el efectivo cumplimiento de sus tareas.
Apoyo al Proyecto de Ley de Convenios de Co-responsabilidad Gremial
Mouillerón informó además que con la presencia de Gerónimo Venegas, secretario general de UATRE- se discutió un proyecto de ley que tiene media sanción en diputados y que contará con el apoyo de las administraciones laborales de todo el país: el de los Convenios de Co-responsabilidad Gremial en el sector rural; una figura legal ya existente pero que había caído en desuso. Este proyecto tiende a reactivar y mejorar la modalidad.
El ministro de Trabajo bonaerense dijo que el proyecto “fue muy bien recibido por los integrantes del Consejo Federal”, y por lo tanto “será tomado como propio”. Mouillerón adelantó que el organismo hará sugerencias para que sea aprobado en el senado. Este proyecto apunta a que la figura de que los Convenios de Co-responsabilidad Gremial, sea usada para pautar algunas relaciones laborales por determinado período de tiempo y en determinado sectores.
Esto –aseguran desde el CFT- permitirá corregir el alto índice de irregularidades detectadas en las cosechas estacionales en todo el país, y poder enmarcar a los trabajadores migrantes para dar cumplimiento a la ley, pero con las particularidades de cada actividad. (PUNTO CERO).
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